员工在合同期内考上研究生后辞职算不算违约？

现在职场就业形势这么紧张。为了减轻就业压力和有更好的职业发展，许多学生在必要时会选择继续深造。即使离开学校时没有实现学习的愿望，他们也会继续努力。那么如果他们在工作中实现了自己的考研梦想，向公司提交辞呈算不算违约？

学生:面对签合同，我开始闹了。

法学专业的小刘，毕业前报考了我院研究生。为了给自己毕业后更多的发展机会，她还报考了当地的公务员，正在积极寻找自己喜欢的公司，希望能找到适合自己的工作。

最近，小刘通过层层选拔和分配，终于拿到了一家广告公司的入职邀请。公司希望她一周内带着毕业证和就业推荐表来公司签合同。但此时，小刘的考研成绩还没有出来。她担心一旦签了合同，如果考上了研究生，会通过向公司递交辞呈来支付违约金。让小刘不知道如何选择，本来是一件很幸福的事。

规定:考上研究生或者公务员可以解约。

记者带着小刘的疑问采访了省属高校就业指导中心负责人。得到的答复是，小刘可以和单位签约，但要向单位说明自己有考研和考公务员的打算。

该负责人解释:为促进毕业生就业，根据高校毕业生就业相关规定，与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业前上学、参军或者被录用为国家公务员的，不视为违约，用人单位不得收取违约金。所以，如果你考上了研究生、公务员或者参军，可以和用人单位解除合同关系。

单位:这花了我们不少钱。

面对毕业生继续深造的法律保障，怀柔人才网(www.hrrcw.com)也听到了很多企业人事总监的抱怨:“面对我们已经找到的满意的员工，我们花费了大量的人力财力对他们进行培训，希望未来能为公司带来更多的效益。当我们听说他们为了研究生梦和公务员梦放弃了公司，真的是又气又无奈。国家保护毕业生的求学梦没有错，但也应该保护企业。