天津引进人才真的好吗？

与一般公务员考试相比，人才引进竞争度较低；待遇便利方面，事业编制管理岗位在人才引进之后。研究生转正一年，工资享受副科级待遇(即管理八级)。本科生转正的话就是管理9级了。其他方面，我们还会每年给他们安家费，免费给他们提供一套公寓(每个人都有一套一居室的套房，可以住三年)。职位方面，人才引进虽然是事业编制，但一般在行政单位工作。经过确认，研究生也可以担任所在单位的副职领导。和普通事业单位相比，他们的福利待遇要好得多。

一般公务员:

通过统考，竞争大，近几年就业压力大。大部分人选择公务员这条路。一些热门职位的比例是几百比一，几百人竞争一个职位。竞争之激烈可想而知。如果你家里没有什么背景，选择职位的时候要慎重考虑。不要选择远离家乡的乡镇基层，尤其是未婚女生，因为基层现在是有服务期的，一般是五年，现在在职的公务员是不能继续考的，除非被选上，但是选上要过服务期，所以要慎重考虑。