中国人民大学举办第七届国际劳动关系研讨会。
中国人民大学劳动人事学院有劳动与社会保障、人力资源管理、劳动关系三个本科专业。劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、社会保障四个硕士项目；劳动经济学、人力资源管理、劳动关系和社会保障4个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。
第七届国际劳动关系研讨会以劳动关系规制与政府劳动政策为主题，对和谐劳动关系构建中政府规制与政策的发展路径进行了全方位的探讨。劳动人事学院院长杨卫国教授主持了开幕式。他首先对与会代表表示欢迎和感谢，并指出劳动人事学院希望通过开放性、国际性的研讨活动，搭建国际交流平台，促进劳动关系学科发展，提升劳动人事学院的国际学术地位。
中国人民大学党委常务副书记张建明教授在大会开幕式上发表讲话，指出我国正处于经济社会转型期，劳动关系法律法规政策的制度建设和具体实施存在诸多问题。导致劳动关系不和谐的因素也很多，构建和谐劳动关系的任务艰巨而繁重。他期待各位专家学者在充分调研的基础上形成创新成果，为党和政府建言献策。同时，他也希望劳动人事院充分利用这一国际交流平台，吸收各国的先进经验和做法，借鉴全球不同国家和地区学者的先进研究成果，为构建和谐劳动关系和制定政策提供科学有效的解决方案。
在本次大会上，人力资源和社会保障部劳动关系处副处长、中国企业联合会用人工作部主任、浙江大学社会科学系主任姚教授、中国劳动和社会保障科学研究院院长、首都经济贸易大学劳动经济学院院长、北京大学刘教授、 中国人民大学程彦远教授、黄伟老师，华南理工大学教授，广东省广州市前工会主席陈伟光先生，中国文化大学施教授，香港城市大学陈敬慈教授，国际劳工组织北京局高级专家尹英模先生，莫纳什大学商学院方李库克教授、葛瑞格班伯教授， 蒙特利尔大学劳资关系学院Gregor Murray教授、曼彻斯特大学Khalid Nadvi教授等专家学者在主论坛和分论坛上发言。
中国人民大学劳动人事学院的、、张伟、黄、等老师出席会议并参与分论坛的专题讨论。“劳动关系国际研讨会”是由中国人民大学劳动人事学院和剑桥大学达尔文学院联合主办的研讨会。
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