高校采取多种措施促进毕业生高质量充分就业。

据统计，2023年高校毕业生总数预计将达到11.58万人，再创新高，就业压力只会越来越大。迫切需要千方百计使毕业生实现充分就业和高质量就业。

为开辟更多的就业岗位和创业机会，石河子大学深入实施就业工作“一把手”工程，全面启动“全员联访攻坚促就业”专项行动，按照“校对面、学院对片、专业对点”的原则，将参与范围扩大到系领导班子成员。

联系走访每个学科不少于5家用人单位，邀请一批用人单位到学校招聘人才，发掘一批能够吸纳毕业生稳定就业的优质企业和单位，签订校企就业教育实践基地建设协议，挂牌石河子大学就业教育实践基地...

一系列具体指标和措施为“走出去”工作指明了方向。在小组参观中，学校找准了与用人单位合作的切入点，开拓了新的就业空间。

近一个月来，学校相关负责人带队走访克拉玛依市、十一师、和田地区、十四师、博州等地136家企事业单位，拓展就业岗位2000余个。高节奏、高密度的走访，有效提升了企业与学校供需对接效果，拓宽了毕业生市场化、社会化就业渠道。

请进来。——搭建就业平台

阳春三月，石河子大学中区南广场，蓝色的帐篷整齐排列，帐篷前人群熙熙攘攘。工作人员拿着传单介绍公司，毕业生拿着简历和求职信仔细阅读招聘信息，双方积极沟通。

从今年3月初开始，类似的春季招聘会在校园内频繁举行。石河子大学各学院积极行动起来，结合当前就业形势，聚焦重点，精准施策，按照“小而精、专而优”的原则，分层次、分类别、分行业开展“全企进校园攻坚促就业”系列线上线下招聘会，为有就业意向的毕业生提供更多优质岗位。

截至目前，石河子大学已举办春招活动180场，其中宣讲会169场，双选会11场，参与单位近800家，提供就业岗位近3万个，在校学生2万余人。同时，学校就业网站与“全国大学生就业服务平台”实现了信息共享。春季学期以来，已向毕业生推送3000余条岗位信息、74000个岗位需求，确保覆盖每一位毕业生。

“招聘公司覆盖很多领域，提供很多类型的工作。通过学校为我们搭建的就业平台，我们与用人单位进行了高效的交流，对就业前景充满信心。”石河子大学化学化工学院材料科学与工程专业毕业生周志鹏在招聘会上与心仪单位达成初步签约意向后兴奋地说。

动起来——做好就业服务

“李小姐，我通过面试了。谢谢大家的鼓励和指导！”近日，在与中国航天科工集团有限公司签约后，石河子大学机电学院农业机械化及其自动化专业2023级学生刘健兴奋地联系上了自己的辅导员。

原来，2022年，受疫情影响，刘健的考研计划被打乱，决定临时找工作。但由于准备不充分，提交的简历全部石沉大海，让他相当焦虑。辅导员李静刚通过分享其他同学的就业故事，帮助他修改简历，进行面试辅导，增强自信心。努力是有回报的。这学期，刘健一周内拿到了四个offer，最终选中了自己心仪的单位。

这是石河子大学积极推进“一人一策”服务和管理，促进毕业生精准就业的缩影。学校在落实帮扶毕业生“一对一”责任制、利用智慧就业服务平台实现毕业生与责任教师一体化管理、做好重点群体的手心帮扶等方面明显存在不足。同时，学校常年开设职业辅导课程，依托品牌项目“职业学院”开展各类资格考试主题培训，帮助毕业生提升求职核心竞争力。？

今年，学校升级技术服务手段，搭建简历AI智能优化、在线面试室、就业桥等信息平台，更高效地提供就业指导服务，促进毕业生充分就业。

石河子大学党委书记柴震说:“党的二十大报告对实施就业优先战略作出了新的总体部署，为就业工作指明了方向。我们要以时刻不放心的责任感做好就业工作，与更多用人单位构建产学研深度融合合作机制，输送更多优质毕业生，为推动区域高质量发展作出巨大贡献。”