考研据说很嚣张。

“学历”一直被视为求职的敲门砖，也正是基于此，越来越多的年轻人开始努力提升自己的学历。他们不再局限于上大学，拿到本科文凭。很多大学生毕业后会选择考研，让自己更有“社会竞争力”。

但是真的考研能让你毕业后找工作更顺利更吃香吗？其实也不尽然！今天早上在刷新闻的时候，看到了知名媒体南方之窗发表的一篇文章，题目是《毕业生就业困境:有人投了300份简历还没找到工作》。

本文主要讲述发生在三位研究型毕业生身上的求职故事，以此来揭露当前大市场环境下毕业生求职的困境。第一个是张帆，陕西某非高校研究生，人文地理专业。他多次求职，每次都差点碰壁。

第二个是英国利兹大学的研究生陈菊，专业是文化创意和创业。她不断投简历，最后却没有“回应”；第三个是王宇，江苏某一流大学研究生，社会学专业。虽然她能找到工作，但她并不满足。

这三个人虽然不是很有代表性，但也能反映出一些问题，就是研究生就业并不比本科生优越。我认为这种情况主要是由以下三个原因造成的:

一种是研究生对自己(工作)的期望值过高，存在“眼高手低”的现象。有些研究生认为自己有研究生学历。如果他们有高学历，他们应该得到更高的工资，做更容易的工作。刚出来工作的时候，要做管理层，却无法正确衡量自己的价值。最终被公司拒绝，抱怨公司“一无是处”。

第二是研究生“大军”真的越来越大，研究生教育不再占据主导地位。10年前，研究生招生规模不断扩大，如今，拥有研究生学历的人已经形成了一个“庞大”的群体。俗话说“物以稀为贵”，其实对人才的需求也是如此。

第三是研究生可能没有大家想的那么“优秀”。总的来说，现在研究生质量在下降，不如当初。很多研究生的能力和专业知识技能和本科生是一个水平的，有的甚至比本科生还不如。企业没有价值，自然不愿意在你身上花“价钱”。

总之，价值决定收入。当我们没有一定实力的时候，就要脚踏实地的努力，不要总想抬头看天，却又不想低头看路。