面试十大注意事项

面试有十个注意点。职场中有很多隐形的规则。在面试中留下好印象是成功的开始。职场上的事情，永远不能简单概括。职场有很多隐藏的陷阱。学会面试注意十点。你是唯一能找到工作的人！

面试十点注意事项1首先，礼貌第一。

细节往往会暴露你的缺点，所以在整个面试过程中，礼貌显得尤为重要。进门一定要敲门，然后礼貌的表示对老师的尊重。还不如鞠躬，或者说“老师您好！”给所有的老师。打招呼的时候一定要用眼睛看老师。你不能只看着一个老师说。因为每个老师都不想被忽视，这一点要注意。如果平时不关注这方面，学生在面试的时候就要刻意去关注。

另外，进入面试室前一定要关掉手机，不要出现在面试现场手机一直响的尴尬情况。如果面试时出现意外的尴尬情况，面试结束后一定要向老师道歉。

第二，仪表庄重

庄重严肃的外表会给老师留下良好的第一印象。穿衣方面，男生尽量穿西装或者比较正式的衣服，女生千万不要穿紧身衣或者短裙，穿着得体，展现自己最真实的一面。这里的关键是提醒大家注意着装，不要太随便，要让老师有被尊重的感觉，这样更有利于整体氛围。

第三，行为和行动

复试前，一定要搞清楚自己紧张的时候在做什么，然后戒掉。因为每个人在紧张的时候都会有自己的行为和动作，比如紧张的时候会搓手或者揪耳朵，然后很多人很不雅，所以你一定要知道你潜意识里的动作是什么。然后在面试前训练自己，让自己努力克服。

第四，说话清楚

在英语面试中，如果你是在自己听写，而不是向老师提问，你应该尽量集中你的英语介绍材料，不要说得太快。如果语速太快，句式复杂，会给老师一种太过传神的感觉。这并不意味着老师不想听到学生良好的表达能力。关键是要在老师面前说清楚，让老师有好感。尽量保持谦逊。你再卑微，老师也不会太介意。

五、真诚的态度

在职业面试中要诚实。如果没有，老老实实说自己不太了解，尽量说自己知道的。不要试图认为可以糊弄过去，因为以前也有过这样的同学。老师问她看过哪些相关的专业书籍。她其实并没有看，只是偶尔想起几个书名说出来。为了显示他们的专业性，我不知道当老师让她谈谈看完这些书的感受或收获时，她只能傻眼。结果自然给老师留下了不好的印象。所以，一定要真诚，一定要现实。

6.英语面试

1，英语口语

不同的学校有不同的口试标准和程序。有的制定了非常详细的标准和程序，甚至规定了每个老师提问的方式和时间；有的只是面试老师的自由发挥，成绩基本都是面试老师主观判断的。不管面试是否严格把关，考生都必须认真准备以下问题，形成一套自己的表达框架:首先自我介绍，比如来自哪里，毕业于哪所学校，所学专业，毕业论文题目，兴趣爱好，家庭基本信息等等。第二，准备用英语定义和解释你的专业。在口语测试中，老师可能会就本专业展开一个话题，考察考生用英语讲述事物的能力。所以考生要做好这方面的准备。先用一些熟悉的句型和词汇来组织答案，再用一些比较准确的、不常用的句型和词汇来代替，这样可以提高语言质量，让考官觉得地道，有利于取得好成绩。

2.英语听力

对外经济贸易大学的蒋欣表示，各招生单位的外语听说能力考试形式略有不同，有些学校把听说放在一起。一般来说，外语口试是两人一组，题目随机抽取。两个考生对话，老师根据他们的表现给分。听力考试的形式一般是听磁带和做题，类似于四六级的听力。考生可以在考前半个月集中训练。练习听力时，考生不仅要听磁带，还要做相关练习。吃饭、走路、睡觉的时候，可以听磁带，培养语感，“磨”耳朵。考生在练习口语的时候，《新概念英语》第一册和第二册的对话练习对考试很有帮助。

据了解，大部分学校将现有的形成性测试作为英语听力的测试内容。考生在准备听力复试的过程中，一定要注意现有的‘成熟英语考试’的听力部分，比如历年的四六级听力题。同时，你也可以广泛地听一些英语材料。听力准备要把精听和泛听结合起来。精听和泛听相结合，可以让考生在最短的时间内提高英语听力水平。

七、专业课面试

答题技巧:一、回答很重要。第二，不要紧张。可以多聊熟悉的地方，尽量避开不熟悉的地方。老师通常会深入地问一个问题。如果一开始就意识到自己不是很有把握，就不要顺着老师的思路，把老师引到自己熟悉的领域。

8.面试前关注导师的作品，有助于面试即兴发挥。

复试前，很多同学都想尽办法去拜访老师，打听专业。但实行“双盲”制度后，单纯拜访导师对复试没有影响。

阅读导师的论文等著作，也可以帮助你了解学科的发展和最新的学术前沿，对拓展你的专业知识非常有益。这是参加跨考的学生准备复试必不可少的重要一步。

九、展现较强的动手能力

对于理工科专业，导师通常非常重视学生的实践能力和自主研究学习能力。比如物理、化学、生物、计算机等专业的复试，一般都是在实验室完成，实践能力在复试中占很大比重。考官通过观察考生的动手情况，从侧面考察学生的观察能力、研究能力和创造力。所以理工科考生有必要在这方面下功夫，进一步熟悉相关常识和操作流程。

十、注意培养自己的综合素质。

考生综合素质面试成绩约占复试总成绩的一半。中科院研究生院院长高穗祥表示，复试侧重于对考生综合能力的考核，所以考生要提前准备一些能证明自己综合素质的材料或实物，如优秀的毕业设计、发表的文章、竞赛获奖证书或科研实践成果等。北京化工大学研究生徐以勋认为，在很多招生单位，面试基本可以决定考生是否被录取。面试和考官的个人风格有很大关系，但尽管形式多样，问题不拘一格，但主要还是围绕专业相关的问题。考生比较安全的复习策略是在面试中突出自己的优势和长处，比如本科期间是否发表过学术论文，是否和老师做过项目，是否有重要的实践经验。同时要全面复习本科重要基础课中的基本概念、定理、方法。完成上述工作后，考生还应该了解该学科的前沿问题。如果他们很好地掌握了学科的前沿问题，面试老师会印象深刻。

面试十个注意点2 1。注意个人形象，不要不拘小节。

面试时不坐首位，懒洋洋地坐着；去招聘会前喝酒吃一些引起口臭的食物会令人反感；面试时不要在口中做无用的口腔运动，如嚼口香糖或泡泡糖；手指运动，如咬指甲、抓头发、环顾四周等。穿着邋遢或者太前卫。

2、树立信心，不要给HR不自信的印象。

比如“要几个”“要不要女的”“要不要应届毕业生”“要不要外地人？”这些问题应该尽量避免。只要职位要求中没有规定这些因素，你就不需要问HR这些内容，只会给HR一种不自信的感觉。

3.制作一份合适的简历，不要随它去吧HR淘汰你的理由。

不要把简历做成复杂的日历，尽量不要超过两张纸。在招聘会上，HR通常会先通过快速浏览简历来了解求职者的基本情况。我恐怕没有时间去读一本十多页的名著。当然，不应该太简单。除了个人基本信息，HR找不到自己想要的信息。一般来说，简历中的学历、工作经历、个人特长都是HR比较。

4、诚实求职，不弄虚作假。

造假体现在很多方面，比如虚假的学历和证书，比如在简历中编造工作经历，夸大个人成绩。每个HR都见过几百个求职者，识别造假并不难。基本上没有HR会相信一个欺诈的求职者，适当修改一些个人工作经历也不应该算作欺诈。

5、注意时机，不要一开口就问治疗。

工资可以问，但是要注意时机和氛围。如果你开门见山，在谈话结束后马上询问薪资，HR会认为你是一个只看重收入的人，所以你不一定能得到HR的好感。

6、注意语言表达能力，不要繁琐、结巴、吹嘘。

自我介绍时，你张口结舌，逻辑不通，回答问题时一头雾水，声音低得像蚊子叫。简单的自我介绍很繁琐，说不出重点。这样的求职者，你的知识再扎实，也很难打动HR，同样的，你再优秀，也不要在HR面前摆出一副天下第一的样子，自信心变得自大，张着嘴也说不出话来。

7.求职时表现出一些诚意，不要让HR认为你是一个对职位不专一的人。

有些求职者表示想进公司，但同时又暗示在等其他公司的结果，或者透露自己有考研等其他打算。在这样的情况下，HR宁愿选择一个条件差但更真诚专一的人。

8、端正个人态度，不要横向比较，凌驾于压力之上。

有些求职者为了显示自己的个人优势，在面试中提到了另一家公司，说这家公司有多好，有些求职者在没有询问HR的情况下，透露了自己良好的家庭背景或者暗示了自己与招聘公司管理层的关系，忽视了HR，那么这样的求职者无疑会很快被HR从有意者名单中剔除，面试中最权威的人只能是HR，而不是你的父母或者你的朋友。

9.面试时要保持自我。不要鹦鹉学舌，做诺诺。

一般来说，企业都希望招到专业技能好，沟通能力强，有主见的人。在招聘会上，不盲目迎合HR，可以获得更多的机会。HR要面对很多求职者。如果你不能打动他，而只是一个跟随者，恐怕机会不会偏向你。

10，注意身份，不要从一个客户到另一个客户。

有些求职者在与HR的沟通中感觉良好，但最后却留下了失败，比如通知HR“你能在某天之前通知我面试结果吗？”这种说法虽然表面上很客气，但实际上是在限制对方的时间，就好像给HR下命令一样，而企业的招聘是遵循一定流程的，不可能为了某一个求职者而改变，除非你是企业急需的人才，否则如果这是企业设定时间的结果。