面试的时候问我为什么不考公考。

回答问题之前，最重要的是明确问题，“你为什么不考公考？”在我看来，其实我更想知道你有没有考公或者考研的打算。因为一旦有了这样的计划，就意味着求职者不会长期在公司工作。

众所周知，每招聘一个人才对企业来说都是一笔成本，包括招聘的直接成本、培训的成本、适应工作的成本以及离职后重新招聘的成本。如果招进来的人不能长期服务，对企业来说就意味着亏损。

想通了这个问题，回答的想法就来了。我们知道，每一句话都有两面性及其适用范围。不管你怎么回答不考的理由，都难免让人从另一个侧面去理解，然后你再被迫解释一遍。说的越多，错的概率越高。

要自信地应对面试，首先要对自己有一个清晰的认识:

1.写几件你认为可以称之为成功的事，逐一分析这些成就，列出你最重要的技能。

2，同样的事情，每个人都有完全不同的处理方式，这取决于每个人不同的性格。为了摸清你的性格，你可以通过分析你的成绩，用一些形容词来概括你的性格。

3.确定符合你个性和兴趣的工作环境。工作环境不仅仅指具体的环境，更重要的是工作单位的文化背景。一个求职者去一家由几个工程师经营的公司面试。她说，“感觉像一支军队，棕色的地毯，黄色的屏风，旧家具...我不会在这里工作。