我考研了，想考企业管理中的人力资源管理。这个专业好就业吗？

(1)人力资源现状。在我国企业中，人力资源一直没有得到足够的重视。在一些小企业，他们和行政部门在一起，他们只是停留在简单的发工资的方式上。

(2)人力资源在企业中的作用。但实际上，人力资源是一个专业性很强的工作，需要从业者对劳动合同法、绩效考核、薪酬方案等有深刻的理解。公司的基本要素是劳动者，所以人力资源对公司的运营和人员的激励起着决定性的作用。一个合理有效的人力资源体系对调动员工的积极性，提高公司的运营效率起着巨大的作用。

(3)就业情况。当然，人力资源的工作确实很复杂。对于刚出校门的毕业生来说，只是停留在简单的薪资统计、简单的招聘等辅助工作，不会达到制定方案体系的程度。公司越大，对人力资源的重视程度越高。如果是就业，应该算一般。每个企业都需要人力资源。因为人力资源的专业性比较高，所以公司也倾向于招人力资源专业的学生，但是如果进了公司待遇可能会比较一般。