空乘面试有什么内容？

1.仪器图像

这是指申请人的体形、外貌、肤色、衣着和举止、精神状态等。航空公司要求应聘者身材优美，容貌端庄，衣着得体，举止得体。因为研究表明，一个端庄循规蹈矩的人一般会注重自律，做事有规律，责任心强。

2.表达能力

这里指的是应聘者在空乘面试中能否流畅地表达自己的想法、观点、意见或建议。航空公司通过面试，主要考察应聘者的音质、音色、音量、音调，以及准确表达的逻辑性和准确性。

3.弹性

主要看应聘者对面试官所提问题理解的准确性和回答的快速性。对突发问题和时间的反应是否机智敏捷，回答是否恰当。事故处理是否得当、得当等。

4.综合分析能力

面试时，应聘者能否通过分析把握考官所提问题的实质，做到说理透彻、分析全面、条理清晰？

5.团队合作能力

这是为了强调应聘者是否具有与人合作的精神，是否具有理解和尊重他人的品质，健康的竞争观念，在群体中是领导者还是追随者。随着航空公司各种知识和技术的不断创新，人们在工作和学习中面临的情况和环境异常复杂。在很多情况下，单靠自己的能力很难处理各种复杂的问题并采取有效和高效的行动。

因此，要求组织成员进一步相互依赖，相互关联，相互合作，建立合作团队解决复杂问题，协调必要的行动，依靠团队合作的力量创造奇迹。航空公司空乘招聘不仅强调个人的工作能力，更强调与他人合作的团队意识。