文件重要吗？

文件很重要。个人档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、道德作风等个人情况的文件。它起着凭证、依据和参考的作用，个人定级为正式职工、申报职称、确定身份和工龄、出国政审、办理养老保险和出具考研等相关证明时都需要使用档案。一般来说，一些正规的、能提供户口的大型单位，都要将求职者转入档案。行政事业单位需要档案。一些规模比较小，人事制度不完善，不能提供结算的单位就不需要了。档案不会在我手上，一般丢失发生在我的学校或者公司。

个人档案是人事档案，包含以下材料:

1，简历材料。

2.自传材料；个人事项报告材料。

3、检查、评估、鉴定材料；审计材料。

4.学历学位材料；专业(岗位)资格材料；评(聘)专业技术职务(职称)材料；反映科学研究学术水平的材料；培训材料；正面评价表。

5.政审材料；变更或者认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、工作时间等材料。

6.党团组织建设中形成的材料。

7.表彰奖励材料。

8.法律相关和纪律材料。

9.招聘和雇用材料；任免、调动、授予、安置退役士兵(恢复)及退役(离职)材料；辞职、辞退、罢免材料；工资待遇材料；出国(境)材料；党代会、人民代表大会、CPPCC会议、人民团体和群众组织代表、民主党派代表形成材料。

10，健康检查及工伤事故处理材料处理；丧葬材料；提交和审核干部人事档案工作材料。

11，其他材料。

二、文件变成死文件，死文件激活方法:

1.个人到人才交流服务中心办理相关手续并激活档案(人才中心不接受个人携带的档案)。

2.委托有资质的人力资源公司为你代劳，避免档案记录出现“断层”。个人档案丢失的，应尽快到相关部门补办。

3.激活的文件应按照正式流程归档。档案委托给人才市场后，委托档案要时刻关注档案动态。最好一年打一次电话，确保他们的档案无误。

法律依据:《中华人民共和国档案法》

第二十八条档案馆应当通过网站或者其他方式定期公布开放档案目录，不断完善利用规则，创新服务形式，强化服务功能，提高服务水平，积极为档案利用创造条件，简化程序，提供便利。

有合法证件的单位和个人可以利用已经开放的档案。不按规定利用档案的，单位和个人可以向档案主管部门投诉，接到投诉的档案主管部门应当及时调查处理，并将处理结果告知投诉人。

档案利用涉及知识产权和个人信息的，应当遵守有关法律、行政法规的规定。

第二十九条机关、团体、企业事业单位和其他组织以及公民可以根据经济建设、国防建设、教学、科研等工作的需要，按照国家有关规定利用档案馆和有关机关、团体、企业事业单位和其他组织保存的未开放档案。