研究生找工作最大的困境是什么？

最大的困境是，眼界太高就想找到理想的工作，但现实中用人单位考虑的是个人能力和适应能力，更看重综合实力。

求职的观念有偏差。

据相关人员介绍，每年研究生的实际就业率略高于本科生，研究生的就业单位和岗位质量普遍高于本科生，如一些科研院所、研究机构、大型央企、高校和事业单位等。，一般要求硕士以上学历。其实研究生找工作很难，主要是求职观念的问题。很多研究生认为，比本科生多学几年，就一定能找到比本科生更理想的工作，对工作区域、企业性质、工作环境、收入待遇等要求更高，无形中给自己设置了更高的求职门槛，增加了就业难度。海天考研辅导专家认为，研究生的求职观念一定要摆正，不能总是摆出一副高高在上的样子。研究生在校期间要多参加有价值的实习和实践活动，求职时可以放下身段，不要太看重短期收益，要注重中长期发展。

“第一桶金”意义重大

相关人士指出，研究生有这样的心态是有道理的，但在目前的就业形势下，研究生应该把眼光放长远，着眼于长远的后续发展，而不是毕业后的短期利益。专业调查显示，以前农民工和本科毕业生的工资是一样的，但是三年后的跟踪调查显示，本科的工资有了很大的提高，将近翻了一倍。“美国也进行了调查。高中毕业生和大学毕业生的起薪差距不算太大，但是十年后差距拉大了。所以学历带来的优秀并不一定要体现在第一份职业上。所以研究生在求职过程中，要提前设定好自己的求职目标，明确一个范围的工作领域、工作性质和工作单位，尽量避免漫无目的的投海。研究生相对于本科生的劣势在于年龄偏大，可塑性不强，优势在于成熟，专业技能强。研究生在求职时，可以扬长避短，更多地投入到对专业能力要求较高的工作中。但是不建议研究生隐瞒学历。海天考研辅导专家建议，一定要诚信申请，关键是要转变求职观念。